是现代人力资源管理理论的基本前提和基础．

简述麦格雷戈的X理论和Y理论基本观点及对项目人力资源管理的启示。

人力资源管理的功能主要体现在哪些方面？人力资源管理必须达到哪些目标？

从人力资源管理功能来看，人力资源管理的具体实践活动有哪些方面组成？

“人力资源”这一概念是由管理大师彼得.德鲁克首先提出并加以明确界定的，下列不属于人力资源管理的基本理论的是（）

在人力资源管理的诸多理论中，关于（）和人本管理理论是人力资源管理中两大核心理论。

行为科学阶段是人力资源管理思想长足发展的阶段，人力资源管理理论不断深化和发展。其主要代表人物和理论有（）

何谓人力资源管理？人力资源管理具有哪些主要的职能？

人力资源管理总是与（）联系在一起，人力资源管理事实上就是研究对人力资源进行组织和管理的理论和实践。

对人力资源管理的众多问题进行了广泛的研究，将人事管理理论和实践推进到一个全新的发展阶段------人力资源管理阶段的人物有（）

人力资源管理最基本的环节和整个人力资源管理的基础的是（）

（）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。