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维克特的期望理论中,效价是指()。

单选题
2022-01-02 17:21
A、个人对达到一定的绩效水平所需要的努力程度的认识
B、个人对于达到一定工作绩效之后即可获得的理想结果的认知
C、从工作或者组织中获得的每一种结果对个人是否具有吸引力
D、人们相信他们积极的努力会产生成功的结果和相应的回报
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正确答案
C

试题解析

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维克多•弗罗姆的期望理论认为人的动机取决于(    )。

根据期望理论,不同的行为选择要根据他们的行为预期、( )和效价来进行评估
根据期望理论的论述,如果 E-P 期望(努力-绩效期望)低, P-O 期望(绩效-报酬期望)高,效价 V 高,那么作为结果的 激励动力 M 就会低。
期望理论指出,行为动机的决定因素是期望与效价的 ( )
从技术走向管理的成长路径不包括以下哪几个步骤?()
"从生活走向物理,从物理走向社会",是《义务教育物理课程标准(2011年版)》的基本理论之一。结合初中物理教学实例简述倡导"从生活走向物理,从物理走向社会"的意义。
试述弗鲁姆的效价期望理论。
根据佛鲁姆的期望理论公式,一般说来,效价越高,期望值越大,激励的水平就越()
期望理论是维克托.弗鲁姆在20世纪60年代创立的。
美国行为科学家维克多·弗鲁姆提出的希望理论,其基本内容主要是期望公式和期望模式。那么下列选项中正确的期望模式是()。
在费鲁姆的期望理论中,个体的激励程度主要取决于()和效价两个因素。
期望理论认为,目标的效价越高,激励力量就越大。
根据维克多・弗隆姆的期望理论,以下表示激励力量的公式中,正确的是()。
期望公式:激励力量(M)=效价(V)+期望值(E)。()
期望理论指出,行为动机的决定因素是期望与效价的()。
维克特的期望理论中,效价是指()。
根据激励理论,激励水平取决于对目标的效价、效价的期望值、()、奖酬、个人的需要。
根据期望理论,如果激励的效价足够大,就可以达到很高的激励水平。
根据期望理论,效价指一个人对_________的评价。
根据期望理论激励水平的高低取决于期望值和效价的乘积,它的作者是美国心理学家()
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