常用的职位评价方法中，（）是最为常用的定量评价方法。 -题库考试答案搜索网

常用的职位评价方法中，（）是最为常用的定量评价方法。

单选题

2022-01-02 19:13

A、要素比较法
B、分类法
C、排序法式
D、要素计点法

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正确答案

D

试题解析

标签：薪酬管理管理学

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用于方案综合评价的方法中，常用的定量方法有()。

常用的岗位评价定量方法包括（）

用于方案综合评价的方法有很多，常用的定量方法有（）。

施工方案经济评价的常用方法是综合评价法，综合评价法公式中n代表“评价值”。

以下不属于绿色建筑评价管理常用的方法的是（）。

薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是（）。

薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是（）。

评分法是目前国内外最为常用的工作评价方法，（）是该方法最关键的核心环节。

职位分析问卷（管理职位描述文卷）是常用的一种以人为中心的工作分析方法，是一种结构严密的、定量化的工作分析问卷。（）

职位评价方法中的“定量方法”包括( )。

下列职位评价方法中，主要适用于大规模企业中的管理类职位的是（）。

适合大规模企业中的管理类职位的评价方法是（）。

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