首页/ 题库 / [多选题]根据能力冰山模型,员工能力的构成要素包括的答案
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根据员工的年资、绩效考核结果和消费者物价指数等因素来决定员工的薪酬增幅的是( )。

建筑施工活动中的安全管理人员应当通过其受聘企业,向企业工商注册地的省、自治区、直辖市人民政府住房城乡建设主管部门申请安全生产考核,安全生产考核包括安全生产知识考核和管理能力考核,其中安全生产管理能力考核包括( )。

员工个人培训情况与岗位胜任能力评价和绩效考核()。
根据冰山模型,位于水下冰山部分的能力要素包括:( )
根据员工的实际工作绩效确定的基本薪酬增长被称为绩效薪酬
企业已确定的与能力、职位、绩效等因素相关的员工薪酬高低程度称为()。
SERVQUAL模型是一个简要但比较通用的多项目服务质量评估模型,当中员工的专业知识及礼仪以及员工在传达信任及信心的能力,属于该模型服务质量5要素中的()。
某企业对其职能管理者进行绩效考核时,以书面文字的形式列出考核对象的成绩与不足、潜在能力、改进建议和培养方法等内容。该企业采用的绩效考核方法是()。
根据组织需要及员工绩效与能力确定培训对象的总原则是()。
绩效管理的()是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的准确性程度。
在技能薪酬体系下,员工所获得的薪酬是与其自身的知识、技能、能力联系在一起的,而______与职位挂钩。()
某公司采取的薪酬策略是力图使本组织的薪酬成本接近竞争对手的薪酬成本,使本组织吸纳员工的能力接近竞争对手吸纳员工的能力,此薪酬策略属于()
能力薪酬体系能激励员工不断挖掘自身潜在能力,无论员工个人还是他们供职的企业都将从中受益。如下对能力薪酬体系优势特征阐述正确的是()
绩效管理组织模型的构成要素包括()
根据能力冰山模型,员工能力的构成要素包括()
在能力的冰山模型中,属于深层能力特征,隐藏在水下的是()
冰山模型认为,一个人的绩效行为能力是由()、()、()、()、()五大要素构成的。
冰山模型认为,一个人的胜任能力是由知识和()组成的。
总体来说,绩效管理的目的在于激发员工的工作热情、提高员工的能力和素质、改善公司绩效。
农电员工绩效考核结果与()等薪酬分配挂钩。
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