职业生涯规划侧重于职业生涯的（　　），职业生涯管理侧重于职业生涯的（　　）。

职业生涯管理就是从企业出发的职业生涯规划和职业生涯发展。

人本管理思想是以人为中心的人力资源管理思想。（）

个人职业生涯规划的个人的影响因素包括（）

机遇对个人职业生涯的影响，属于影响职业生涯的（）

一个人的个性，价值观对个人职业生涯的影响，属于影响职业生涯的（）

组织职业生涯管理成败的关键是组织正确评价员工的个人能力和潜能。

职业生涯管理按照管理主体和客体的不同可分为个人的职业生涯管理和（）的职业生涯管理。

简述职业生涯中期个人能力和职业生涯特征。

员工的职业生涯发展的目标促使员工个人为了实现目标职业生涯而努力拼搏，职业生涯目标的设计原则包括（　　）。

个人职业生涯得以存在和发展的载体是（）

美国生涯理论专家萨珀认为，职业生涯的中心是（）。