国际劳工组织制定的国际劳工公约和各项建议书内容丰富，覆盖了劳动关系的各个方面，主要包括（）。

成员国批准的一般国际劳工公约，每（）年向国际劳工组织提交一份简要报告

国际劳工组织从1919年第一届大会到2004年底为止，共通过国际劳动公约（）   

国际劳工组织有很多公约，与基本人权至关重要公约成（），与劳动制度和政策至关重要的公约被称为（）。

指定国际劳工公约的程序是()

国际劳工组织从1919年第一届大会到2004年底为止，共通过国际劳工公约和建议书分别是（）。

有关船员管理方面的国际公约有（）。
Ⅰ、联合国海洋法公约；
Ⅱ、SOLAS公约；
Ⅲ、STCW公约；
Ⅳ、国际劳工组织商船最低标准公约。

主要国际劳工公约的内容包括()。

国际劳工公约和建议书的相同和区别？

国际劳工的标准采用公约和建议书的形式，其法律地位（）.Ⅰ、国际劳工公约是国际性条约，是强制的Ⅱ、国际劳工公约是无法律约束力的文书Ⅲ、建议书是对实施的指导，是强制的Ⅳ、建议书系无法律约束力的文书

关注劳工关系协调的人力资源管理模式是（）

关注劳工关系的协调的人力资源管理模式是 ( )