关于组织目标、团队目标和个人目标之间的关系，说法不正确的是（  ）。

为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛，说法正确的是（  ）。

“为团队成员提供支持”是营造团队授权气氛的方法之一，对这一方法说法不正确的是（ ）。
①不鼓励团队成员提问题；②鼓励团队成员承认错误而不用担心受到指责；③支持只需要来自领导；④对团队成员给予认可和奖励。

关于管理层次、管理幅度的说法不正确的是（ ）。

关于虚拟化管理的授权方法说法正确的是（）

关于组织目标、团队目标和个人目标，说法不正确的是（）

为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛，说法正确的是（）。

“重视团队成员”是领导者营造团队授权气氛的方法之一，对这一方法说法不正确的是（）。

“为团队成员提供支持”是营造团队授权气氛的方法之一，对这一方法说法不正确的是（）。

建设团队是领导者的主要任务之一。关于建设团队，说法正确的是（）。

个案管理，是残疾人社会工作的主要方法之一。下列对于个案管理的说法，不正确的是（）。

监督与控制是实现团队目标的重要过程。关于控制，说法不正确的是（）。