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人力资源管理的概念最早由（）提出。

单选题

2022-01-03 02:42

A、A.威廉·配第
B、B.亚当·斯密
C、C.边沁
D、D.马克思

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正确答案

A

试题解析

标签：公共管理学综合练习

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（）最早提出信息资源管理理论。

霍哲从绩效管理的视角提出的构成一个全面改进政府公共部门绩效的综合模型的关键性概念有（）。

“人力资源”这一概念是由管理大师彼得.德鲁克首先提出并加以明确界定的，下列不属于人力资源管理的基本理论的是（）

管理学作为一门学科的基本思想和体系,最早由( )提出。 ( )

目标管理最早由()提出。

目标管理最早由（）提出

最早提出目标管理这一概念的是（）。

目标管理思想最早由（）于（）年提出来的。

美国著名管理学家（）于1954年最早提出目标管理这一概念。

公共人力资源管理制度是由（）所决定的关于公共人力资源管理的规则与规范体系

在西方教育史上，最早提出教育具有公共性，应由国家负责管理，并进行教育方面的立法的教育家是（）

最早提出“工作系统”这个概念的大概是美国学者比尔等人，他们在1984年《管理人力资产》一书中提出了（）

相关题目: 最早提出管理职能概念的管理学家是( ); 在信息管理的发展中,“信息资源管理"的新概念是在80年代提出来的。( ); 公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。; 人力资源的概念最早是由美国管理学家彼得·德鲁克提出的。; 4在信息管理的发展中,“信息资源管理"的新概念是在80年代提出来的。( ); 最早提出全面质量管理概念的是美国的戴明博士。（）; 全面质量管理这一概念最早在（）由美国质量管理专家提出。; 战略性公共部门人力资源管理与公共部门人力资源管理的区别在战略角色上主要体现在：（）; 全面质量管理这一概念最初由（）质量管理专家提出。; 最早提出目标管理这一概念的是（）。; 最早提出目标管理这一概念的是（）。; 按照公共管理主体、公共管理价值、公共管理资源与公共管理手段等基本范畴及其内在逻辑联系建构的公共管理学的理论体系包括公共管理主体、公共管理价值与规范、公共资源管理、公共危机管理以及公共管理技术与方法、公共管理改革与发展。其中公共危机管理以及公共管理技术与方法的主要内容不包括（）。; 在现代管理理论中，最早提出决策这一概念的是美国著名管理学家（）; 人力资源管理的概念最早由（）提出。; 人力资源这一概念最早由美国管理学家（）与20世纪（）年代提出; 在《人力资源管理：一个战略观》一文中，提出了人力资源战略管理的概念，其学者是（）; 下列有关人力资源管理概念的描述中，错误的是（）
①这一概念首先由彼得﹒德鲁克大师提出
②随着人力资源管理理论和实践的不断发展，对这一概念的理解和解释也出现了各种不同的流派和类别
③人力资源管理和人事管理是完全不同的概念，两者毫无关系
④人力资源管理就是通过对人力资源的管理来实现组织的目标
⑤人力资源管理就是与人有关的制度和政策等; 最早提出管理职能概念的是（），他认为，“管理就是计划、组织、指挥、协调和控制”，管理活动的五项基本要素也就是管理的五种职能，共同构成一个完整的管理过程。; PDCA管理理论最早由谁提出（）; 目标管理最早由（）提出

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