人力资源管理各项职能之间的关系，错误的是（） -题库考试答案搜索网

人力资源管理各项职能之间的关系，错误的是（）

单选题

2022-01-03 02:57

A、相互支持
B、相互影响
C、相互排斥
D、相互尊重

查看答案

正确答案

C

试题解析

标签：人力资源管理综合练习

感兴趣题目

何谓人力资源管理？人力资源管理具有哪些主要的职能？

在整个人力资源管理系统中，（）是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台，是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。

在人力资源管理职能和战略规划职能之间存在的联系中，建立在战略规划职能和人力资源管理职能之间的持续互动基础之上的是（　　）。

实现企业人力资源管理基本职能中，保持职能的活动包括（）。

实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括( )．

实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括（）。

实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括（）。

既是人力资源管理的主要职能又是人力资源管理的前提是（）

详细阐述有关管理人力资源的问题，把管理人力资源作为管理的普通职能来加以讨论的是（）

人力资源规划与人力资源管理的其他职能有着复杂的关系，体现在()。

战略性性人力资源管理的基本理念是，在制定人力资源管理政策和安排各项人力资源管理活动时，管理者的出发点应该是帮助公司实现其战略目标，因此，战略与人力资源管理是一种平行的关系。

在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）

相关题目: 试述人力资源管理的功能几它们之间的关系。; 绩效管理与人力资源管理其他职能的关系？; （）是人力资源管理的前提和基础，直接关系到人力资源管理各项功能的充分发挥和组织目标的实现。; 现代人力资源管理的管理职能( )。; 现代人力资源管理能够不断演进的根本原因在于人力资源管理具有( )的双重职能。; 在人力资源管理的诸多职能中，（）是整个人力资源管理活动的前提基础。; 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）。; 按企业内部的各项职能如市场营销、生产、财务、研究与开发、人力资源管理等来构造的组织结构，这是（）。; 项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程。关于项目人力资源管理说法错误的是（）; 关于人力资源管理与人事管理区别的说法，错误的是()。; 人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织人力资源管理的效率。; 简述人力资源管理的主要职能以及人力资源开发与人力资源管理各职能的关系。; 下列有关人力资源管理概念的描述中，错误的是（）
①这一概念首先由彼得﹒德鲁克大师提出
②随着人力资源管理理论和实践的不断发展，对这一概念的理解和解释也出现了各种不同的流派和类别
③人力资源管理和人事管理是完全不同的概念，两者毫无关系
④人力资源管理就是通过对人力资源的管理来实现组织的目标
⑤人力资源管理就是与人有关的制度和政策等; 人力资源管理各项职能之间的关系，错误的是（）; 下列各项不属于人力资源管理部门的绩效管理责任的是( )。; 人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于（）部分的活动。; 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）。; 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）。; 人力资源职能管理者需要执行的职能包括（）。 ①直线职能 ②协调职能 ③人事职能 ④决策职能; 人力资源规划与人力资源管理的其他职能有着复杂的关系，体现在（）。

广告位招租WX:84302438

题库考试答案搜索网

免费的网站请分享给朋友吧