试说明优秀物理教师专业发展几个阶段之间的关系。

企业文化管理与人力资源管理的关系？

试述人力资源管理的功能几它们之间的关系。

绩效管理与人力资源管理其他职能的关系？

战略层面的人力资源管理与人力资源管理战略有何不同？

人力资源管理与企业管理有什么关系？

从更宽泛的意义上讲，（ ）是指当我们发现企业人力资源与其他非人力资源之间的关系处于理想状态时所获得的收益。

一个好的．优秀的．功能充分的人力资源系统，可以帮助人们提高（　），保证 （　），带动企业管理水平获得全面提高，把企业人力资源管理对企业的保证作用和推动作用真正地体现出来。

（ ）是人力资源管理的前提和基础，直接关系到人力资源管理各项功能的充分发挥和组织目标的实现。

人力资源管理（ ）阶段的理论创新，都与人力资源管理有直接关系，从而为人力资源管理奠定了理论基础。

公共部门人力资源招募具有（ ）的功能。

信息描述的一般程序包含如下几项，它们是：（ ）

信息揭示的程序包含以下几项，它们是：（ ）

关于管理层次与管理幅度之间关系的说法，错误的是（）

公司人力资源部门制定未来几年的人力资源规划时应当首先从了解（  ）入手。

一般说来，证券投资基金当事人之间的关系包括（　）。

Ⅰ．基金份额持有人与基金管理人之间的关系

Ⅱ．基金管理人与基金托管人之间的关系

Ⅲ．基金份额持有人与基金托管人之间的关系

Ⅳ．基金份额持有人、基金管理人、基金托管人与证券业协会之间的关系

人力资源管理的(    )双重功能使人力资源管理能够不断演进。

现代人力资源管理的管理职能(    )。

现代人力资源管理能够不断演进的根本原因在于人力资源管理具有(    )的双重职能。