企业文化管理与人力资源管理的关系？

试述人力资源管理的功能几它们之间的关系。

绩效管理与人力资源管理其他职能的关系？

人力资源管理与企业管理有什么关系？

从更宽泛的意义上讲，（ ）是指当我们发现企业人力资源与其他非人力资源之间的关系处于理想状态时所获得的收益。

（       ）是指处于储存状态的物品，是一切目前闲置的，用于未来的，有经济价值的资源，广义的还包括处于制造加工状态和运输状态的物品。

从传统意义上讲，我们将资源看成是企业内部资源，包括（    ）

当外部环境处于巨大劣势，企业人力资源具备较强优势时宜采取(    )。

当外部环境处于巨大恶势，企业人力资源具备较强优势时宜采取( ) 。

人力资源管理对企业中的人力与组织资源（如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系）具有巨大的影响力，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于(    )。

关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是（）
①企业战略决定人力资源战略
②人力资源战略支撑企业战略的实施
③人力资源战略影响企业战略的实施
④人力资源战略独立制定，可以不考虑企业战略