简述霍兰德的职业选择理论的主要内容。
(1)该理论认为职业选择是个人人格和反应和延伸,他将人格分为六种基本类型(实际型、研究型、艺术型、社会型、企业型、传统型),也将社会职业分为相应的六类,职业选择取决于人格与职业的作用。 (2)人格类型与职业类型的关系并非绝对一一对应。 (3)个体人格与相应的职业类型匹配是最为理想的职业选择,个体容易感到满足,最有可能充分发挥自己的才能。
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