集体经验判断法
又称集体意见预测法,它是由企业领导人负责组织,精心挑选具有丰富经验和相关知识的企业内部和外部人员组成小组,开展座谈会,彼此交流意见,共同研究预测对象,对其发展趋势进行预测的一种方法。
非随机抽样调查包括:偶遇抽样法、判断抽样法、定额抽样法、滚雪球抽样法,其中( )是根据调查人员的主观经验从总体样本中选择最能代表总体单位做样本。
市场预测方法中的专家判断法包括( )。
下列人力资源预测方法中,由适当数量的有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力,对企业的人力资源需求进行判断与预测的方法是()
关于预测人力资源需求的经验判断法的说法,错误的是( )
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