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简述进行有效激励的要求。

问答题
2022-01-03 06:34
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正确答案

运用各种激励理论来激发组织成员均积极性,是各级领导者的重要职责,也是实现组织目标的必要前提。为使激励取得效果,在激励过程中必须符合以下要求:①奖励组织期望的行为;②善于发现和利用差别;③掌握好激励的时间和力度;④激励时要因人制宜;⑤系统设计激励策略体系。


试题解析

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boost的意思是:help or encourage to increase or improve
eloquent的意思是:fluent or persuasive in speaking or writing
进行有效激励的要求包括( )
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美国心理学1964年在《工作与激励》一书中提出()理论
现代心理学研究表明,及时激励的效度为80%,滞后激励的效度则为70%。()
激励是一个心理学术语。
有效激励的要求
进行有效激励的要求包括()
简述进行有效激励的要求。
系统中雷达状态包括Unknown、Operational(or ON)、Failed(or OFF)、Detached。
简述学校心理学与教育心理学的区分与联系。
管理(或非浮动)价格Administered(or inflexible) prices
美国哈佛大学的心理学家在《行为心理学》一书中认为,如果受到充分激励,人的潜力发挥()
Shutdown price(or point,or rule) 停业价格(或停业点、停业原则)
翻译:With Average or With Particular Average(WA or WPA)()
简述布尔算符(OR)的作用。
科学管理金钱为诱饵,()理论则主张管理必须重视人心理上的满足。古典组织理论强调合理的劳动分工和对组织的有效控制,人际关系理论则强调对人际行为的激励。
管理心理学认为,()是激励过程的起点,也是激励存在的基础。
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