在管理实践中如何有效地运用期望激励理论？

按照网点考核与激励的规定，在激励方法的运用中，实施团队文化激励的要求，不包括（）。

一个有效的激励约束通常包括那几个基本的约束条件（）

控制过程包括哪些内容？管理者如何进行有效控制？

船员响应管理包括权力强制、利益激励、群体响应、人际关系与沟通、领导行为影响等，其中激励是船员响应管理的（），其原理基于（）。

有效的管理激励与约束机制必须以（）为导向。

我国《管理办法》对股权激励额度的最高上限进行了规定，上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累积不得超过公司股本总额的()。

有效的激励需要满足哪些要求？

需要激励是管理者根据员工的不同需要，进行相应的激励，多组织团体活动，经常与他们进行沟通，适用于（）。

管理者为了有效激励员工的创造力，可以采取的方式是（）。

IT服务团队管理中的激励管理，包括了团队激励和个人激励。个人激励相比于团队激励更偏重个人的感受，参照马斯洛需求理论，将人的需求划分为五种，下面（ ）不属于马斯洛理论所定义的需求。

只有有能力进行有效沟通的领导，才能真正激励员工，从而（）。