企业文化建设，就是根据企业发展需要和企业文化的外在规律，在对企业现实文化进行分析评价的基础上，设计制定目标企业文化。

结合我国企业的实际，企业文化可分为以下几类：强人型企业文化、民主型企业文化、官僚型企业文化、（）。

企业精神是企业文化的核心，但在整个企业文化中起不了支配的地位。

企业文化的精神层又叫做企业精神文化，在整个企业文化系统中，它处于（）地位。

企业精神文化在整个企业文化系统中处于核心地位。

企业精神是企业文化的核心，但在整个企业文化中起不了支配的地位。

企业文化包括企业精神文化、企业制度行为文化、（）。

如何认识企业文化与企业价值观？

结合实际谈谈如何强化企业的企业文化

大地公司启动了企业文化宣传推广项目，在推广过程中，该公司企业文化部感到有个问题很棘手，不知如何控制企业文化的宣传推广过程。请你就大地公司这个问题，谈谈应该从哪些方面对企业文化宣传推广过程进行控制。

国外企业文化学者对企业文化认识的共同点是什么？

谈谈你对中国文化产业企业文化的认识。