首页/ 题库 / [多选题]下列哪些是领导权变理论?()的答案
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在权变理论中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这一理论是( )。

根据权变领导理论,对比较成熟的护士最适宜采取的领导方式是( )
权变领导理论认为,适宜采取授权式领导方式的员工类型是( )
20世纪以来的领导理论主要包括( )、领导行为理论、领导权变理论和变革型领导理论
90根据权变领导理论,对比较成熟的护士最适宜采取的领导方式是( )
研究领导的主要途径有特质理论、行为理论和权变理论。
在领导理论的研究中,提出权变理论的是()。
第一个领导权变理论是由弗莱德?菲德勒提出的领导权变模型。
下列关于菲德勒权变领导理论的说法中错误的是()。
费德勒的权变理论认为管理者职权强弱是影响领导环境的最重要因素。()
领导理论的发展,经历了特质理论、行为理论和权变理论三个主要阶段。
按照权变理论,领导方式是领导者的(),(),()的函数。
领导方式生命周期理论是()提出的一种三因素的权变领导理论。
领导权变理论又称领导情境理论。
领导权变理论的理论基础是()理论。
下列哪些是领导权变理论?()
下列选项属于领导权变理论的是()
领导权变理论在领导中有举足轻重的地位,下列选项哪几个是领导权变理论的代表()。
在权变理论中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这一理论是()。
在权变理论中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这一理论是()。
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