领导权变理论的理论基础是（）理论。

领导权变理论在领导中有举足轻重的地位，下列选项哪几个是领导权变理论的代表（）。

领导权变理论将领导用一个公式表示为：领导=f（）。

权变理论强调领导者的领导效果与（）因素有关。

20世纪60年代末70年代初，以菲德尔的领导理论提出为标志，产生了权变领导理论，这是一种对领导理论的（）研究。

简述费德勒关于领导的情境（权变）理论的主要观点。

领导权变理论又称领导情境理论。

领导权变理论将领导用一个公式表示为：领导=f（）。

第一个领导权变理论是由弗莱德？菲德勒提出的领导权变模型。

根据领导权变理论，领导的有效性取决于（）

领导权变理论的核心思想就是要考虑情境因素和被领导者的影响，而不只考虑领导者个人的因素，要根据环境的变化找出一种与之相适应的领导模式。

领导权变理论最早是哪位管理学家做出评价的（）