首页/ 题库 / [单选题]领导生命周期理论指出,有效的领导行为除了的答案

领导生命周期理论指出,有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外,还应该考虑被领导者的

单选题
2022-01-03 14:07
A、素质
B、业务水平
C、培训提高
D、成熟度
查看答案

正确答案
D

试题解析

标签:
感兴趣题目
按照领导生命周期理论,当领导者采取低工作低关系的领导类型时,表示()
根据领导者生命周期理论,具有低工作-低关系特点的领导风格是()。
根据领导生命周期理论,护士长对于非常有经验的护士应该采取的领导行为是
领导权变理论认为领导的行为和效率应该取决于哪些因素?()
领导生命周期理论认为,有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外,还应考虑被领导者的()
领导生命周期理论指出,有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外,还应考虑被领导者的()
领导生命周期理论指出,有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外,还应该考虑被领导者的
领导生命周期理论把领导行为四分图理论和不成熟-成熟理论结合起来,创造了三度空间领导效率模型,该理论认为,有效地领导行为应该把工作行为、关系行为和被领导者的成熟程度结合起来考虑,领导者应根据领导者的成熟程度,采取不同的领导方式,才能收到最佳领导效果。
领导行为和管理行为应该平衡。领导人最重要的兼性包括()
领导行为和管理行为应该平衡如果管理过分,而领导软弱,则会出现()
根据领导生命周期理论,对从事科学工作的专家、从事教育工作的教授,有效的领导方式一般是()
领导生命周期理论把领导行为四分图理论和不成熟-成熟理论结合起来,创造了三度空间领导效率模型,该理论认为,有效地领导行为应该把工作行为、关系行为和被领导者的成熟程度结合起来考虑,领导者应根据领导者的成熟程度,采取不同的领导方式,才能收到最佳领导效果。
相关题目
领导生命周期理论认为,最有效的领导风格应随着()
根据“领导生命周期理论”,当职工的成熟度高于平均水平时,应采取低工作,低关系的授权领导。
根据领导生命周期理论,领导者的风格应该根据其下属的成熟度而逐渐调整。因此,对于建立多年且员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说,其领导风格逐渐调整的方向应该是()。
根据领导生命周期理论,当职工很成熟时,应该采用下列哪种领导方式?( )。(单选)
【单选】领导生命周期理论认为,有效的领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与( )
领导生命周期理论认为,最有效的领导风格应随着()的变化而变化
根据领导生命周期理论,护士长对于刚参加工作的新护士应该采取的领导行为是()
根据领导生命周期理论,护士长对于非常有经验的护士应该采取的领导行为是()
根据领导生命周期理论,领导者的风格应该适应其下级的成熟度而逐渐调整。因此,对于建立多年且员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说,其领导风格逐渐调整的方向应该是()
认为领导的有效性取决于工作行为、关系行为和下属的成熟程度的理论是()
领导生命周期理论认为,最有效的领导风格是()。
领导生命周期理论认为,最有效的领导风格应随着()
在领导生命周期理论中,“低工作、低关系”是一种()领导方式。
按照领导生命周期理论,高工作、低关系式()领导方式。
按照领导生命周期理论,低工作、低关系式()领导方式。
领导生命周期理论中,领导行为逐步推移的程序是
根据领导生命周期理论,对于初步成熟的护士应该采取的领导方式是
根据领导生命周期理论,对于新上岗的护士应该采取的领导方式是
根据领导生命周期理论,对于比较成熟的护士应该采取的领导方式是
领导生命周期理论中,领导行为逐步推移的程序是
广告位招租WX:84302438

免费的网站请分享给朋友吧