分散型产业的企业在战略选择中应注意哪些问题？

在运用通用矩阵进行企业战略评价时需要注意哪些问题？

企业战略目标的作用是什么

企业目标为企业决策指明了方向，是企业计划的重要内容，也是衡量企业实际绩效的标准。（  ）

与财务会计相比，管理会计的职能倾向于对未来的预测、决策与规划，财务会计的职能侧重于核算与监督。

一般说来,越是组织的下层主管人员,所做出的决策越倾向于(    )。

房地产营销（ ）计划是指企业的长期营销计划，由企业的高层管理人员及主要部门制定的企业未来发展的总体规划、市场目标及达成目标的重大行动方案，计划期一般为3~5年或5~20年。

企业集团战略是实现企业集团目标的根本，它有助于（        ）。

（ ）处理的是“高层次”问题，即目标选择问题，因为目标选择往往与高层决策相联系。

企业在目标、战略等重大问题的决策上一般倾向于

一般而言，企业在衰退时期更倾向于采用（    ）型薪酬策略。

从企业战略管理的不同层次上看，企业的职能战略的构成包括(    )。

在企业战略的管理范畴内，围绕生产经营模式的问题作出决策的是(    )。

企业在确定整体性薪酬战略时，如果将（    ）作为一项重要的薪酬政策，会从根本上保障薪酬的效率目标和公平目标的实现。

以下属于影响企业战略决策的信息的是（ ）

在确立企业薪酬战略时，薪酬的效率目标可以分解为（    ）。

企业人力资源战略规划的设计，应当体现信念、远景、目标、策略以及(    )等基本要素的统一性和综合性。

（）经常涉及公司财务资金运作和组织结构变革创新等关全局的重大战略问题。

为创建良好的企业安全文化，应对企业文化进行评价，剖析企业安全文化及管理中存在的问题，制定长远的企业发展战略目标。安全文化评价指标的基础特征内容包括（　）等。