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[单选题]企业外部招募的方法不包括()。的答案
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企业外部招募的方法不包括()。
单选题
2022-01-04 07:26
A、外部举荐法
B、校园招募法
C、外包法
D、职位布告法
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正确答案
D
试题解析
标签:
培训与开发
感兴趣题目
某公司对企业员工实行培训,主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价,取得了非常好的效果。群体培训与开发方法不包括()
下列不属于员工培训与开发方法形式的是()。
招募有内部招募和外部招募两个主要来源,外部招募的优点是( )。
招募有内部招募和外部招募两个主要来源,外部招募的优点是( )。
与外部招募相比,内部招募的缺点是( )。
培训与开发结束时的评估内容不包括()。
培训与开发结束时的评估内容不包括()。
培训与开发需求分析的方法包括( )。
培训与开发需求分析的方法包括()。
培训与开发需求分析的基本方法不包括()。
下列招募方法中属于外部招募的是()
在现代企业中,人力资源管理的职能主要包括:招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。()
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企业向外部招聘时,在特定区域内张贴招募简章的方法一般适合于招募
培训与开发需求分析的基本方法不包括()。
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公共组织从外部招募公职人员的方法主要包括()。
培训与开发需求分析的方法包括( )。
特许经营企业员工培训与开发的技术与方法有()。
关于外部培训与开发优点的说法,错误的是()
关于外部培训与开发优点的说法,错误的是()。
关于外部培训与开发优点的说法,正确的有()。
关于外部培训与开发优点的说法,正确的有()
试比较培训师外部聘请与内部开发的优缺点。
外部培训与开发的机构包括()
企业培训外部环境不包括()
外部培训资源的开发途径包括( )。
外部培训资源的开发途径包括( )。
外部培训资源的开发途径包括()。
外部培训资源的开发途径不包括( )。
从招募方式看,与内部招募相比,公共部门外部招募是现代人力资源管理更适合的招募方式。
企业外部招募的方法不包括()。
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