关于人力资源存量分析的描述，下列正确的是（） ①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析 ②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人力资源 ③对企业内部的人力资源存量分析，有助于企业了解自身的人力资源的数量、质量和结构 ④对企业内部的人力资源存量分析，有助于于企业了解自己额竞争对手的差距

（ ）指的是不同时期以及不同对象间的比较，即纵向比较和横向比较。

工作扩大化是纵向的工作扩展，工作丰富化是横向地扩大工作范围。

狭义的公共部门人力资源开发指的是公职人员培训。

人力资源规划往往要求组织中的部分甚至全部重要工作重新进行分析和界定．对工作乃至整个组织进行重新设计，并对相应的人力资源进行新的规划。这体现的是人力资源规划与（ ）的关系。

标准化是一门综合性学科，其工作内容十分广泛，可渗透到各个领域。标准化工作的特征包括横向综合性、政策性和( )。

标准化是一门综合性学科，其工作内容极其广泛，已渗透到各个领域。标准化工作的特征包括横向综合性、政策性和(1)。

标准化是一门综合性学科，其工作内容极为广泛，可渗透到各个领域。标准化工作的特征包括横向综合性、政策性和______。

最早的工作设计努力之一是横向工作扩展，就是众所周知的（）。

组织的横向结构指的是组织结构中的（ ）。

人力资源管理与组织的发展战略的契合主要指的是人力资源管理的纵向契合。

在对企业内外部环境进行深入调查研究的基础上，对市场需求、竞争状况、资源供应、企业实力、国家政策、社会需求等因素进行综合分析后所确定的指导企业全局和长远发展的谋划和方略，指的是（）