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[未知题]费德勒提出的情景因素有（）。的答案
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费德勒提出的情景因素有（）。
未知题
2022-01-04 19:14
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正确答案
领导者与被领导者的关系、人物的结构、职位权力
试题解析
标签：
行政组织
管理学
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费德勒提出的情景性因素不包括（）。
费德勒的权变理论中，情景性的因素不包括（ ）。
费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有（）。
费德勒提出的情景因素有（）
费德勒提出的情景因素有（）。
在费德勒的权变模型中，属于情景性因素的是()。
在费德勒的权变模型中，属于情景性因素的是（ ）。
根据费德勒模型提出的结论，当领导者处于最不有利的情景时，应采用()领导方式。
根据费德勒模型，当领导者处于最不利的情景时，应采用（ ）领导方式。 A．集权型 B．分权型 C．关系导向型 D．任务导向型
根据菲德勒的领导理论,影响领导有效性的情景因素包括( )
权变理论又称情景理论，主要的权变理论有费德勒模型和路径---目标理论。
根据费德勒权变模型，下列对领导者有利的情景是（）
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根据菲德勒的权变理论，对一个管理者的工作最有影响的因素不包括（ ）
费德勒权变模型认为，个人的领导风格是固定的，要取得好的领导效果，只有改变情景
根据菲德勒的领导理论,影响领导有效性的情景因素包括( )
下列（ ）不属于费德勒提出的情景因素。
美国管理学家费德勒认为，下列哪些是决定领导有效性的主要环境因素。
菲德勒强调领导者对情景的适应能力，提出决定领导效果好坏的条件有（ ）
费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有()。
费德勒提出了官僚制理论，被誉为“组织理论之父”。
菲德勒的权变领导理论中的情景因素包括（）。
菲德勒权变理论中的情景因素包括（）
费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有（）
根据费德勒的权变理论，最适合于工作取向领导风格的情景是（）。
下面哪一项不属于菲德勒的情景权变因素？（）
费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有上下级关系、（）和（）。
费德勒的权变理论认为管理者职权强弱是影响领导环境的最重要因素。（）
根据费德勒的权变理论，最适合于关系取向领导风格的情景是()。
费德勒认为影响领导方式有效性的情境因素有()。
费德勒认为影响领导方式有效性的情境因素有（ ）。
根据费德勒的观点，情景性因素包括（）。
根据费德勒模型，当领导者处于最不利的情景时，应采用（ ）领导方式。
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