根据菲德勒的领导权变模型，决定领导绩效高低的情境因素有（）

费德勒的权变理论认为管理者职权强弱是影响领导环境的最重要因素。（）

费德勒在其权变模型中采用的两种领导风格是（）。

梅奥领导的霍桑试验得出了生产效率的高低主要取决于工人的态度等一系列结论，并在此基础上创立了（）。

领导权变理论认为领导的行为和效率应该取决于哪些因素？（）

根据费德勒模型，当领导者处于最不利的情景时，应采用（ ）领导方式。

在领导匹配培训项目中，费德勒的调查显示，领导效率的高低取决于（）方面的因素。

领导效率的高低取决于领导者个体素质的高低。（  ）

《机动车维修管理规定》中规定，道路运输管理机构应加强对机动车维修专业技术人员的管理，严格执行专业技术人员（）和管理制度。

费德勒的权变领导理论中，领导绩效取决于（）。

心理学家费德勒是最早对领导权变理论作出理论性评价的人。1962年费德勒提出了一个“有效领导的权变模型”，即费德勒模型。费德勒所确定的影响领导行为的三要素，正确的是（）

菲德勒认为领导行为效果的好坏主要取决于以下（）。