战略性招聘首先要考虑的是（）。

编制综合指数时首先要明确哪两个概念？并作简要解释。

在编制测验时，首先要确定测验的目的，具体讲就是要明确（）、（）和（）。

战略规划阶段首先要明确企业的（）

在制定企业国际营销战略时，应首先明确企业的（）

某企业在发现了某一有利可图的市场机会并打算进入时，首先应做的工作是（）。

服务企业在制定战略规划时，首先要回答的一个问题是（）。

商品流通企业在制定战略目标时，战略目标要明确清晰、具体量化、具有可衡量性，以便检查和评价其实现的程度。这遵循了战略目标制定原则中的（ ）。

企业在进行员工招聘时，如果决定进行外部招聘，而空缺岗位是高级管理人员，则企业更倾向于通过（）来进行招聘。

在招聘时，当企业要招聘的人员集中在某个专业领域，时间、地点限制不太重要时，企业发布招聘信息的媒体是( )．

企业招聘员工经常运用知识考试，以下属于知识考试优点的是（）

使用云梯车时，首先要决定其摆放位置。