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[多选题]个体对组织变革的阻力主要源于()。的答案
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个体对组织变革的阻力主要源于()。
多选题
2022-01-04 23:29
A、习惯
B、生理因素
C、不确定性
D、思想因素
E、经济因素
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正确答案
A| C| D| E
试题解析
个体对组织变革的阻力主要源于习惯、不确定性、经济因素和思想因素。
标签:
初级经济师
中级经济师
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在我国社会主义初级阶段,个体经济是( )
我国社会主义初级阶段的个体经济是( )。
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( )认为组织变革是变革推动力与变革阻力较量的结果。
根据现代心理学和行为科学的研究,组织变革阻力产生的原因为:心理上的抵制、组织本身的阻力、经济原因引起的抵制、()。
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妨碍组织变革的组织阻力有()。
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组织变革的阻力主要来自()
组织变革的阻力主要来自()。
组织变革的阻力主要包括哪些?
个体对组织变革的阻力主要源于()。
个体对组织变革的阻力主要源于( )。
在组织变革的阻力中,来自个人的阻力主要包括()。
组织变革的阻力来源于()、()和领导者的阻力。
组织变革可能遇到的阻力,大体可归纳为()造成的阻力。
组织变革中来自于个体的阻力源于习惯、安全、经济因素、对未知的恐惧和:()
()认为组织变革是变革推动力与变革阻力较量的结果。
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