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在组织绩效管理中，核心环节是（）

单选题

2022-01-05 00:08

A、绩效设计
B、绩效改进
C、绩效评估
D、绩效反馈

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正确答案

C

试题解析

标签：公共管理学管理学

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绩效管理是一个整合的管理系统，是人力资源管理的重要组织部分，但不是核心。

在企业绩效管理各个环节中，基层管理者需要承担的责任是（）

组织的绩效管理如果缺乏了有效的绩效沟通，那组织的绩效管理就不能称之为绩效管理，至少在某种程度上讲是不完整的绩效管理。

绩效管理的第一个环节是绩效计划，它是绩效管理过程的起点。

制定绩效计划是绩效管理的核心环节。

制定绩效计划是绩效管理的核心环节。（）

（）是开发和设计绩效管理系统的首要环节，它是组织目标与绩效管理实践相联结的纽带，在具体的绩效管理实践中贯彻和体现。

公共部门绩效管理的核心是（）

简述公共管理绩效评估的基本步骤。公共管理绩效评估的基本步骤是

在绩效管理中，直线管理者是组织绩效管理实施的主体，起着衔接的作用，既要对公司的绩效管理体系负责，又要对提高（）的绩效负责。

公共组织绩效管理对于新公共管理范式的重要价值主要体现为（）。

在绩效评估环节中，基层管理者主要工作是（）

相关题目: 对于公共部门而言，人事部门负责行政级别较低的员工的绩效管理，组织部门负责行政级别较高的员工的绩效管理。而高层管理者的绩效管理，特别是绩效考核，按照干部的管理归属，一般由其直接上级管理部门的组织部门进行管理。（）; 公共关系是组织管理中的一个重要环节，为了实现公共关系的管理目标，需要做好许多具体工作，即（　）。这些工作，就是公共关系的职责。; 公共关系是组织管理中的一个重要环节，为了实现公共关系的管理目标，需要做好许多具体工作，即（　）。这些工作，就是公共关系的职责。; 公共关系是组织管理中的一个重要环节，为了实现公共关系的管理目标，需要做好许多具体工作，即（　）。这些工作，就是公共关系的职责。; 公共关系是组织管理中的一个重要环节，为了实现公共关系的管理目标，需要做好许多具体工作，即（　）。这些工作，就是公共关系的职责。; 公共关系是组织管理中的一个重要环节，为了实现公共关系的管理目标，需要做好许多具体工作，即（　）。这些工作，就是公共关系的职责。; 在绩效管理体系中，首要环节是; ()是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。; 绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点是（）。; （）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。; 绩效计划是绩效管理循环中耗时最长和最为关键的一个环节，直接影响着绩效管理的成败。; 绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节，（）贯穿于整个绩效管理系统。; 绩效反馈是整个绩效管理过程中最（）的环节。; 公共组织绩效管理对于新公共管理范式的重要价值主要体现为（）; 在组织绩效管理中，核心环节是（）; 绩效管理的核心环节是（）。; 制定绩效计划是绩效管理的核心环节。（）; 绩效评估是绩效管理的核心环节。; 在绩效管理中，( )部分是管理活动的核心环节。; 绩效管理的核心环节是确立绩效指标体系和进行绩效评估。（）

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