在人力资源规划中，人员规划的内容包括( )．

人力资源规划包括三个方面的内容，下面的（）不属于人力资源规划。

人力资源规划中的约束包括()。

人力资源规划中的约束不包括()。

在解决线性规划问题时，有限的资源就是约束条件。（）

我国国家机关人力资源纪律的约束内容主要包括（）

人力资源战略规划在整体人力资源管理中的战略作用是什么？

人力资源规划中的职业规划一般指（）

简述人力资源规划在企业人力资源管理活动中的地位。

人力资源供给预测是人力资源规划中的核心内容，其预测类型也外部供给预测。

人力资源的质量受人的心理状态影响较大，因此，在人力资源质量规划中有必要制定人力资源的激励与约束机制。

人力资源规划往往要求组织中的部分甚至全部重要工作重新进行分析和界定．对工作乃至整个组织进行重新设计，并对相应的人力资源进行新的规划。这体现的是人力资源规划与（ ）的关系。