豪斯将领导分为四种类型；支持型、参与型、（）。

幼儿园领导方式的四种类型：即（）

幼儿园领导方式的四种类型：即（）。

在沙因总结的四种人性的假设中，这四种人性是：（）

员工中人格的四种类型有哪四种（）

维医的四体液学说认为人体内的四种正常体液分别是（）。

所谓报刊的四种理论，实际上是美国学者总结的自从大众传播诞生以来出现的关于大众传播的四种（）观念。

在领导行为四分图的基础上,罗伯特·布菜克和简·莫顿于1 964年就组织 中的领导方式提出了    (    )

豪斯强调，领导者的责任就是帮助下属达到他们的目标，并提供必要的指导和支持以确保各自的目标与群体或组织的总体目标相一致，从而需要根据不同的环境因素来选择不同的领导方式，对比，豪斯提出了路径-目标理论，并总结了四种类型领导方式，下列不属于其领导方式的是（）

在领导生命周期理论中，“四种领导方式”不能主观确定哪一种领导方式最好。

豪斯提出了“路径→目标理论”，并总结了四种模型的领导方式，分别是。（）、参与型领导者、（）、成就导向型领导者。

（）提出了“路径-目标”理论，并总结了指导型领导者、支持型领导者、参与型领导者和成就导向型领导者的四种领导方式。