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美国心理学家罗伯特•豪斯提出的( )采纳了俄亥俄模型的工作取向和关系取向的思路,并同激励的期望理论相结合。

单选题
2022-01-03 14:05
A、特质理论
B、路径-目标理论
C、核变理论
D、领导-成员交换理论
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B

试题解析

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美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出的期望理论,是比较典型的()
在激励过程理论中,美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出了()
美国心理学1964年在《工作与激励》一书中提出()理论
美国心理学家()于1964年发表了《工作和激励》一书,提出的“期望理论”。
美国学者罗伯特-维奇提出的医患关系模式()
美国心理学家罗伯特•豪斯提出的( )采纳了俄亥俄模型的工作取向和关系取向的思路,并同激励的期望理论相结合。
美国心理学家罗伯特·豪斯提出的( )采纳了俄亥俄模型的工作取向和关系取向的思路,并同激励的期望理论相结合。
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