人力资源是指能够推动社会和经济发展的具有（）的人的总称。

建设节约型社会，要以节约使用资源和提高资源利用效率为核心，以（）、资源综合利用和发展循环经济为重点。

建设节约型社会，要以节约使用资源和提高资源利用效率核心，以（）、资源综合利用和发展循环经济为重点

人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，与其他资源相比人力资源具有不同的特征，下列哪项属于人力资源的特征（） ①人力资源具有能动性 ②人力资源具有再生性 ③人力资源具有三重性 ④人力资源具有社会性

行为科学阶段是人力资源管理思想长足发展的阶段，人力资源管理理论不断深化和发展。其主要代表人物和理论有（）

人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的，且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的总和。人力资源包括人的体力、知识和技能。

能够推动整个经济和社会发展的具有智力和体力劳动能力的人们的总和被称为（）

人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的综合。人力资源包括人的体力、知识和技能。

发展性青少年社会工作是指能够发展社会资源和（ ），使青少年的生活能力得到增强的社会工作服务。

当前是我国经济社会发展的瓶颈期，实行科敎兴国战略和人才强国战略有助于人的发展，为经济社会的发展提供更多的人力资源。

以水利行业强监管推动水生态文明建设，强化对节水、水资源、河湖的监管，根据不同流域、不同区域的自然条件及经济社会发展状况，在水资源管理、河湖管理等方面提出（）、可操作的（），建立全国统一分级的监管体系，运用现代化监管手段发现问题，通过严格问责推动调整人的行为，纠正人的错误行为。

人力资源是指“一个国家、经济或者组织所能够开发和利用的，用来提供产品和服务，创造价值，实现相关目标的，所有以人为载体的脑力和体力的总和”，这表明人力资源的特性包括（）。 ①能动性 ②社会性 ③可持续性 ④可开发性