企业文化管理与人力资源管理的关系？

绩效管理与人力资源管理其他职能的关系？

人力资源管理与企业管理有什么关系？

人力资源管理（ ）阶段的理论创新，都与人力资源管理有直接关系，从而为人力资源管理奠定了理论基础。

相对于人事管理而言，人力资源管理具有长期性、预先性、整合性和(    )的特点。

人力资源管理对企业中的人力与组织资源（如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系）具有巨大的影响力，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于(    )。