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劳动合同变更的条件？

问答题

2022-01-15 18:18

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正确答案

1、订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，应变更相关的内容。
2、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，应变更相关的内廷。

试题解析

标签：员工关系管理

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下列哪项不属于劳动合同变更条件的是：（）

简述企业组织设计与劳动合同变更的关系。

下列哪项不属于劳动合同变更条件的是（）

简述劳动合同变更的条件和程序？

简述劳动合同变更的约束条件

一般情况下，劳动合同应当依法变更的条件是（）.

有（　　）情况时，企业与员工协商一致的情况下，可变更劳动合同。

（）是合同变更的一般条件，也是合同变更的前提条件。

下列关于合同变更与变更前合同之间关系的正确说法的是（）

企业依照法律规定的条件，解除与企业员工劳动合同关系的行为称为（）。

物业管理法律事实是指物业管理法规所规定或认可的，能引起物业管理法律关系产生变更、终止的客观现象或原因条件，它具有（）。

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