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劳动合同变更的条件包括（）。

多选题

2022-01-15 18:18

A、劳动者严重违反劳动纪律
B、订立劳动合同所依据的法律发生变化
C、发生自然灾害或企业事故
D、企业分立、合并、迁移厂址
E、提出劳动合同变更的一方要与另一方平等协商一致方能变更合同

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正确答案

BCD

试题解析

劳动合同变更的条件包括：①订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化；②订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。客观情况包括：发生自然灾害或企业事故、企业调整生产任务、企业分立、合并、迁移厂址，以及劳动者个人情况发生变化要求调整工作岗位或职务等。

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劳动合同变更的条件有（）

劳动合同变更的条件包括()

劳动合同变更的条件包括（）。

下列哪项不属于劳动合同变更条件的是：（）

下列哪项不属于劳动合同变更条件的是（）

简述劳动合同变更的条件和程序？

简述劳动合同变更的约束条件

合同变更有广义和狭义之分，广义的合同变更包括（）。

一般情况下，劳动合同应当依法变更的条件是（）.

（）是合同变更的一般条件，也是合同变更的前提条件。

（）不属于FIDIC施工合同条件规定的工程变更可能包括的内容。

在国际工程承包中,根据 FIDIC《施工合同条件》(1999 年版),因工程量变更可以调整合同规定费率或价格的条件包括()。

相关题目: 建设工程监理合同标准条件中应包括合同生效、变更与终止等内容。; 在fIDIC《施工合同条件》中，工程变更的范围不包括（）。; 依据fIDIC《土木工程施工分包合同条件》，分包商应立即执行的变更指令包括（）。; fIDIC合同条件下的变更可包括（）。; 按现行水利水电工程合同条件，工程变更的范围包括（）。; 劳动合同变更一般须具备的条件是（）; 合同变更控制系统用来规范合同变更，保证买卖双方在合同变更过程中达成一致，其内容不包括( )。; 工程变更包括设计变更和其他变更，其他变更包括工期变更、施工条件变更、施工方案变更等，只要与原合同条件不一致的都可以认为是变更。; 合同的变更是指合同内容的变更，不包括合同主体的变更。合同主体的变更属于合同的转让。; 根据《合同法》，合同的变更是指合同内容的变更，不包括合同主体的变更。( ); 合同变更包括合同内容的变更以及合同主体的变更。; 合同的变更不仅指合同内容的变更，也包括合同主体的变更。; 合同变更的条件不包括（）。; 合同变更包括合同内容的变更以及合同主体的变更。; 合同的变更是指合同内容的变更，不包括合同主体的变更。合同主体的变更属于合同的转让。; 合同的变更是指合同内容的变更，不包括合同主体的变更。合同主体的变更属于合同的转让。（）; 合同的变更不仅指合同内容的变更，也包括合同主体的变更。; 下列既是合同变更的程序，也是合同变更的条件是（）。; 劳动合同变更的条件？; 劳动合同变更的条件和程序？

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