关于劳动合同履行和变更说法错误的是（ ）。

订立和变更劳动合同，应当遵循( )的原则。

用人单位和劳动者协商一致可以变更劳动合同，但劳动合同的变更不能（）。

简述劳动社会化的内容和发展过程？

简述劳动合同变更的约束条件

劳动合同的订立．履行．变更．解除和终止，应坚持（）的原则。

下岗职工要进入再就业服务中心，并与原用人单位签订“基本生活保障和再就业协议”，明确双方的责任、权利和义务，并藉此变更劳动合同，替代劳动合同中的相关内容。协议期限原则上不超过（）。

下岗职工要进入再就业服务中心，并与原用人单位签订“基本生活保障和再就业协议”，明确双方的责任、权利和义务，并籍此变更劳动合同，替代劳动合同中的相关内容。协议期限原则上不超过（）。

简述劳动合同成立和劳动合同生效的区别。

简述劳动争议仲裁的程序和原则。

《劳动法》规定，在订立原则上，劳动合同的订立和变更应当遵循（）的原则，不得违反法律、法规的规定。

《劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、法规的规定。