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[多选题]以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者可以取的答案
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以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者可以取得经济补偿？（）
多选题
2022-01-15 18:25
A、由于劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇，导致劳动合同终止的
B、由于用人单位被吊销营业执照或者责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，导致劳动合同终止的
C、用人单位被依法宣告破产，导致劳动合同终止的
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B | C
试题解析
标签：
残疾人就业指导员
社会工作实务(初级)
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以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者可以取得经济补偿？（）
以下哪些情形下劳动者可以无须通知立即解除劳动合同：（）
下列哪些情形。劳动者可以解除劳动合同（）
《劳动法》规定“劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止”，而《劳动合同法》取消了约定终止，并扩充了终止的情形。
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位既不得解除合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止的情形有（）。
下列哪种情形，用人单位可以终止劳动合同（）。
各级人民政府应当对残疾人劳动就业（），为残疾人创造劳动就业条件。
根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务机构应当加强职业指导工作，配备专（兼）职职业指导工作人员，向劳动者和用人单位提供职业指导服务。
以下哪些情形用人单位在试用期可以解除劳动合同？（）
残疾人联合会所属残疾人就业服务机构，应当为用人单位和残疾人劳动者()。
根据《就业服务与就业管理规定》，各级残疾人联合会所属的残疾人就业服务机构是公共就业服务机构的组成部分，负责为残疾劳动者提供相关就业服务，并经民政部门委托，承担残疾劳动者的就业登记、失业登记工作。
“提高自身素质，增强就业能力”，是残疾人劳动者（）。
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下列哪些情形下，终止劳动合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿（ ）
以下哪些情形下可以终止劳动合同（）。
用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿的有（）。
（）可以使一些不适宜通过劳动力市场调节实现就业的残疾人开辟特殊并且可行的就业领域。
（）的目的是增强劳动者的就业能力与工作能力，促进社会经济发展与劳动就业。
以下哪些是残疾人就业指导员的工作流程（）。
残疾人就业指导员的基本工作内容包括（）。
以下哪些情形，用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金（）
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劳动合同需在哪些情形下终止？（）
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下列哪些情形下，劳动合同可以终止？（）
符合下列哪些情形时，劳动合同终止。（）
在以下哪些情形下，即使劳动合同期满，劳动合同也应当续延至相应的情形消失时终止？（）
劳动者有下列哪些情形，劳动合同应当续延至该情形消失时终止？（）
劳动合同终止时，哪些情形应当支付经济补偿金？
有以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者不能取得经济补偿？（）
以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者可以取得经济补偿？（）
以下哪些情形，劳动者可以解除劳动合同（）
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