首页/ 题库 / [多选题]以下哪些情形,劳动合同终止,劳动者可以取的答案

以下哪些情形,劳动合同终止,劳动者可以取得经济补偿?()

多选题
2022-01-15 18:25
A、由于劳动者达到法定退休年龄,开始依法享受基本养老保险待遇,导致劳动合同终止的
B、由于用人单位被吊销营业执照或者责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散,导致劳动合同终止的
C、用人单位被依法宣告破产,导致劳动合同终止的
D、由于劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪,导致劳动合同终止的
查看答案

正确答案
B | C

试题解析

相关题目

根据我国劳动合同法律制度的规定,下列选项中,用人单位既不得适用无过失性辞退或经济性裁员解除劳动合同,也不得终止劳动合同,劳动合同应当顺延至相应的情形消失时终止的有(  )。

下列哪些情形下,终止劳动合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿( )
以下哪些情形下可以终止劳动合同()。
用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中,用人单位需要支付劳动者经济补偿的有()。
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。()
以下哪些情形,用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金()
下列哪些情形,劳动者可以与用人单位解除劳动合同?()
劳动者有哪些情形,用人单位可以解除劳动合同,不需支付经济补偿?
职工劳动经济权益是工会维权的主要内容。职工劳动经济权益主要有哪些?
劳动合同需在哪些情形下终止?()
劳动合同终止的情形有哪些?
哪些情形可以终止劳动合同?
下列哪些情形下,劳动合同可以终止?()
符合下列哪些情形时,劳动合同终止。()
在以下哪些情形下,即使劳动合同期满,劳动合同也应当续延至相应的情形消失时终止?()
劳动者有下列哪些情形,劳动合同应当续延至该情形消失时终止?()
劳动合同终止时,哪些情形应当支付经济补偿金?
有以下哪些情形,劳动合同终止,劳动者不能取得经济补偿?()
以下哪些情形,劳动合同终止,劳动者可以取得经济补偿?()
下列哪些情形劳动者可以随时通知解除劳动合同?()
广告位招租WX:84302438

免费的网站请分享给朋友吧