首页
题目
TAGS
首页
/
题库
/
[单选题]归因理论是一种()。的答案
搜答案
归因理论是一种()。
单选题
2022-01-18 20:26
A、内容型激励理论
B、过程型激励理论
C、自我激励理论
D、行为改造型理论
查看答案
正确答案
D
试题解析
标签:
人才中介师
感兴趣题目
当前归因研究中最有影响的理论是()的归因理论。
归因的理论化是从()开始的,他提出了()的理论来解释归因。
归因理论是一种()。
什么是归因理论?详细说明归因理论的三个维度:
试述归因及韦纳的归因理论。
“中层理论”是一种抽象的、不具有操作性的理论。
法治是一种治理国家的理论、原则、理念和方法,是一种()。
在成败归因中,失败时个体很少用个人特征来解释,而倾向于外归因。失败时外归因,减少自己对失败的责任是一种()策略。
管理科学理论认为管理是一种实践,是一门应用科学,是艺术,是一种文化。
社会化中介型配送企业模式是一种地道的独立经济模式,其实质是一种规模经营模式。
共产主义是一种科学理论,也是一种社会理想。()
“中层理论”是一种抽象的、不具有操作性的理论。
相关题目
教师对待学生应该一碗水端平,这表明师爱是一种()。
保险中介人与保险企业之间构成的关系是一种().
根据韦纳的成败归因理论,以下哪类成败的责任归因属于稳定的内在的不可控归因?()
领导归因理论认为归因依赖于三种信息()。
()是一种意识形态,也是一种社会实体,有自己的理论体系。
韦纳认为,任务难度是一种外在、可控的归因结果。
超Y理论是一种权变的管理理论。
“职业带”人才结构理论是一种用来表示各类工程技术人员的技能、特点、演变及其与教育关系的人才结构理论。
海德的“归因理论”认为,归因可分为两类:一是()归因,二是个性倾向归因。
维纳的三维归因理论把人们的归因方式分为()
韦纳归因理论中内部而稳定的归因是()。
韦纳归因理论中内部而不稳定的归因是()。
()提出的归因理论称为因果归因模型。
成败归因理论中属于内部且稳定的归因是()
成败归因理论认为属于稳定归因的因素有( )。
成败归因理论认为属于稳定归因的因素有().
韦纳归因理论中内部而稳定的归因是( )。
维纳归因理论中内部且稳定的归因是( )。
根据归因理论,学生将成败归因于努力比归因于能力会产生更强烈的情绪体验。
根据归因理论,学生将成败归因于能力比归因于努力会产生更强烈的情绪体验。
广告位招租WX:84302438
题库考试答案搜索网
免费的网站请分享给朋友吧