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[单选题]与人交往时要营造容易亲近的气氛,下面不能的答案
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与人交往时要营造容易亲近的气氛,下面不能做到的是()。
单选题
2022-02-24 05:17
A、选择暖光灯
B、穿剪裁锐利的衣服
C、选择布艺装饰的场所
D、留飘逸的长发
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B
试题解析
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音乐审美心理分析
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人与人之间通过交往与相互作用而形成的心理上的联系称为()
人际关系表明人与人相互交往过程中()等心理方面的融洽程度。
()是音乐进行时强弱速度,塑造音乐形象,营造气氛,表达思想感情。
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领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作,其中()对领导者营造授权的团队气氛帮助不大。
领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作,其中()对领导者营造授权的团队气氛是没有帮助的。
为了使团队成员工作起来感到心情舒畅,领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛,说法正确的是()。
为了使团队成员工作起来感到心情舒畅,领导者需要营造一种授权的氛围。为了营造团队授权的气氛,做法不正确的是()。
下面()对于营造团队成员真正享有管理权和承担责任的气氛意义不大。
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人与人之间的相互交往、相互联系和相互影响而形成的心理行为关系为
为了使团队成员工作起来感到心情舒畅,领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛,说法正确的是( )。
一个组织真正做到授权,会表现在很多方面,其中包括积极营造一种授权的氛围。没有真正做到营造授权气氛的是( )。
为了使团队成员工作起来感到心情舒畅,领导者需要营造一种授权的氛围。为了营造团队授权的气氛,做法不正确的是( )。
领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作,其中( )对领导者营造授权的团队气氛是没有帮助的。
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人与人之间在地理位置上越接近,就越容易形成彼此之间的相互关系,如同宿舍、同班的同学更容易成为朋友。这是人际交往中的( )
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在现代社会中,虽然人与人之间的交往,人与组织之间的交往,组织与组织之间的交往,国家与国家之间的交往是不能缺少的,但交往是有度的,这个度就体现在交往的()与频率。
为了使团队成员工作起来感到心情舒畅,领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛,说法正确的是( )。
当某人力图他人交往,建立亲近和睦关系时,表现出的是()
与外宾交往时,为了表达彼此的亲近感,可以()。
与人交往时要营造容易亲近的气氛,下面不能做到的是()。
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