李琦领导着一支优秀的团队。像这种高效的团队都具有多种相似的特征，（）特征不属于优秀团队。 -题库考试答案搜索网

李琦领导着一支优秀的团队。像这种高效的团队都具有多种相似的特征，（）特征不属于优秀团队。

单选题

2022-03-01 12:05

A、A．广泛的技能和经验
B、B．有能力超强的人
C、C．公开交流
D、D．信任和支持

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正确答案

B

试题解析

标签：个人与团队管理管理学

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团队领导在支持团队学习的过程中能够扮演多种多样的角色，但不包括（）。

团队领导在支持团队学习的过程中能够扮演多种多样的角色，最重要的是（）。

皮经理领导着一支项目团队，一般在团队中，传统的角色可以从（）中看出。

在团队中，团队领导和团队成员都应在团队中做出相等的贡献，这种相等的贡献是完全一样的贡献。

小孙所在的团队中没有正式的领导，团队成员实行自我管理，这个团队属于（）

在团队中，团队领导和团队成员都应在团队中做出相等的贡献，这种相等的贡献是完全一样的贡献。

作为团队领导，支持员工学习的形式和方式是多种多样的，团队领导可以采用（）角色帮助员工学习。

作为团队领导，支持员工发展的方式是多种多样的，团队领导一般不以（）角色来帮助员工学习。

作为团队的领导者，不仅有能力管理好团队，还应该必须是（）

一个有成就、高效的团队应具备的特征是（）. Ⅰ.目标清晰 Ⅱ.能力型的团队成员 Ⅲ.成员间相互信任 Ⅳ.有效的领导者 Ⅴ.支持性氛围

IT服务团队管理中的激励管理，包括了团队激励和个人激励。个人激励相比于团队激励更偏重个人的感受，参照马斯洛需求理论，将人的需求划分为五种，下面（）不属于马斯洛理论所定义的需求。

高效团队具有哪些主要特征？

相关题目: 当团队由关注个人问题转变为关注现实与团队挑战，个人已经融合到团队中时，这意味着团队的发展进入（）; 团队和群体都有共同目标，群体的共同目标是成员共同工作的结果，而团队的共同目标则指成员的个人目标是相似或相近。; ．高绩效团队的成员角色具有灵活多变性，总在不断地进行调整，这就需要团队成员具备充分的应变能力。这是高效团队的（）特征; 团队领导在支持团队学习的过程中能够扮演多种多样的角色，但不包括（）。; “作为团队领导，最主要的工作任务就是提醒团队成员时刻牢记目标并为实现目标而努力。”属于优秀团队的哪个特征？; 严总作为团队的领导，经常参与团队的学习活动，对团队的学习和发展进行合理的管理，他这样做不会引起的结果是（　）。; 作为团队领导，支持员工发展的方式是多种多样的，团队领导一般不以（　）角色来帮助员工学习。; 优秀团队能够获得好的绩效，（）是优秀团队的标志。; 你正管理着一种酶的开发，这种引起广泛争议的转基因酶能够生产不含脂肪的鸭子。这种酶必须达到政府的健康标准，而且必须生产出满足客户期望的鸭子。昨天，你召开了一次团队会议，向团队解释项目的目标。团队中有6个人都是反对转基因食品联盟的会员，他们立即站出来从基本理念与道德上反对这个项目。你努力想说服他们为项目工作，你解释说你会在这项工作中使用最好的质量管理计划。其中一个团队成员突然停了下来，要求知道这样一份计划的目的是什么。你解释说，任何一份质量管理计划的目的都是：（）; 高效团队，应具有以下哪些特征（）; 在团队的管理过程中，要形成协同一致的组织力，团队的领导者一定要（）; 组建一支优秀的科研团队需满足哪些条件（）; 李琦领导着一支优秀的团队。像这种高效的团队都具有多种相似的特征，（）特征不属于优秀团队。; 现代意义的团队绩效管理，并不与个体绩效管理相对立，而是包含个体在内的团队绩效管理，是一种以团队绩效带动个体绩效的绩效管理模式。; 团队建设活动包括管理与采取一些特别的个人行动来提高团队的绩效。很多行动产生的附属效应也可能是团队绩效的提高。以下哪一个例子表明某些行动也能使团队绩效提高？（）; 技术型管理者往往要管理知识型团队，对这种团队的特点描述错误的是：（）。; 销售团队不同于其他职能团队，除了具有团队共有的特征外，还具有自己的特征，以下属于销售团队自己的特征的是（）。 ①团队组织的松散性； ②团队人员的流动性； ③团队利益的竞争性； ④团队绩效的波动性； ⑤团队管理的复杂性； ⑥团队运作的专业性。; 团队领导者从团队中获得信任的方法有多种，下面（）做法不利于团队领导者获得信任。; 团队领导者对团队管理层所负的责任是（）。; 团队领导的行为可以影响团队的激励水平，一个优秀的领导通常都具有较高的激励技巧，下面团队领导的做法不正确的是（）。

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