不属于从冲突起因上来划分群体冲突的是（）。

当局部的E-R图集成为全局的E-R图时，可能存在的冲突有Ⅰ．属性冲突Ⅱ．逻辑冲突Ⅲ．结构冲突Ⅳ．命名冲突

当合同中存在冲突时，首先需要解决的冲突是（）

当局部ER图合并全局ER图时，可能出现（）、结构冲突，命名冲突。

从归因理论来看，在冲突中，对冲突行为的（）可能要比引起冲突的行动本身更为重要。

当局部E-R图合并成全局E-R图时可能出现冲突。下面所列举的冲突中，属于上述冲突的是( )。

当局部E-R图合并全局E-R图时，可能出现冲突，下面所列举的冲突中( )不属于上述冲突。

在下列冲突规范中，不属于双边冲突规范的是()。

冲突管理：是由冲突与管理组合而成，冲突是指人们由于某种抵触或对立状况而感知到的不一致的差异，管理者不仅要解决组织中的冲突，更要刺激功能性的冲突，以促进组织目标的达成。 根据上述定义，下列选项不属干冲突管理的是（ ）

冲突管理：是由冲突与管理组合而成，冲突是指人们由于某种抵触或对立状况而感知到的不一致的差异，管理者不仅要解决组织中的冲突，更要刺激功能性的冲突，以促进组织目标的达成．根据上述定义，下列选项不属干冲突管理的是：

在将局部E-R图合并为全局E-R图时，可能会产生一些冲突。下列冲突中不属于合并E-R图冲突的是（）。

冲突对组织都是有害的,冲突管理就是要尽可能减少或消除冲突。