首页/ 题库 / [判断题]霍兰德的职业性向理论在信度、效度方面都比的答案
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约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型,其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于( )。
美国约翰霍普金斯大学心理学教授、职业指导专家约翰?霍兰德于1959年提出的具有广泛社会影响的理论是
在霍兰德的“职业兴趣类型理论”中,与现实型差异最大的是()。
在霍兰德的"职业兴趣类型理论"中,与现实型差异最大的是()。
霍兰德的职业兴趣类型理论包含的职业兴趣类型有()。
试述帕森斯、霍兰德的职业选择理论
简述霍兰德的职业选择理论的主要内容。
1959年,霍兰德提出以学说为基础的职业指导理论,理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。
约翰・霍兰德的人格-职业匹配理论中将人们的职业选择归入()种人格类型。
霍兰德提出的职业性向理论有()种。
美国约翰.霍普金斯大学心理学教授、职业指导专家约翰?霍兰德于1959年提出的具有广泛社会影响的理论是()
在霍兰德职业性向理论中,会被吸引去从事那些包括较多认知活动为主要内容的职业是()性向人具有的特点。
根据霍兰德的职业兴趣理论,彼此最为相似的职业类型是()。
霍兰德职业兴趣理论认为()
简述霍兰德的职业性向理论。
霍兰德职业兴趣类型理论
霍兰德职业个性理论的主要内容是?
以下属于霍兰德职业性向类型的有()。
霍兰德的基本职业性向有()。
约翰・霍兰德职业性向分类包括()。
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