影响企业材料计划管理的外部因素包括（）与施工生产相关因素。

影响职业生涯发展的外部环境因素包括（）

影响职业生涯管理的外部因素包括（）

人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于（）部分的活动。

人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。

公共部门人力资源开发与管理与人事行政管理具有哪些不同？

员工职业生涯的外部影响因素不包括 ( )

影响职业生涯管理的内部因素不包括（）

简述影响个人职业生涯开发的个人因素和外部因素。

影响人力资源开发需求的因素分为（）影响因素和（）影响因素两大类。

在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）

工作分析是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的（），在人力资源开发与管理中起着不可或缺的作用。