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[单选题]员工职业生涯的外部影响因素不包括 ( )的答案
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员工职业生涯的外部影响因素不包括 ( )
单选题
2022-06-11 11:48
A、社会环境
B、组织环境
C、经济环境
D、机会和运气
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正确答案
C
试题解析
影响员工职业生涯的外部因素有：社会环境、组织环境、机会和运气。答案为C
标签：
自考公共课
00147人力资源管理（一）
感兴趣题目
组织因素是影响职业生涯发展中重要的外部因素。
影响职业生涯管理的外部因素包括（）
（）属于影响人力资源战略规划的外部影响因素。
（ ）属于影响人力资源战略规划的外部影响因素
简述员工职业生涯规划的影响因素。
组织因素是影响职业生涯发展中重要的外部因素。
员工职业生涯的外部影响因素不包括 ( )
影响职业生涯管理的内部因素不包括（）
简述影响个人职业生涯开发的个人因素和外部因素。
员工职业生涯组织方法的影响因素包括（）
影响员工职业生涯规划的因素
影响员工薪酬水平的因素包括（）、组织因素以及组织外部因素.
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影响职业生涯发展的外部环境因素包括（ ）。
影响管理道德的因素可分为外部因素和内部因素。内部因素的影响主要包括早期教育因素、企业的管理体制及制度因素、企业文化因素、社会大环境因素等（）。
下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的直接环境因素？
下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的一般外部环境？
员工职业生涯中期的组织管理措施不包括()。
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影响员工职业生涯选择的个人因素主要有（）。
影响共公共部门人力资源管理的因素
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影响员工报酬水平的外部因素包括（）。
影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括（）。
影响企业人力资源管理的外部环境因素包括（）。
不属于影响人力资源管理外部环境中政治因素的是（）。
影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )。
影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括（ ）。
影响公共部门人力资源管理外部生态环境的构成有哪些？
影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )．
影响企业人力资源管理的外部环境因素包括( )．
影响企业材料计划管理的外部因素包括（）与施工生产相关因素。
影响职业生涯发展的外部环境因素包括（）
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