激励理论的类型中不包括（）

激励理论的主要类型包括（）

领导行为四分图理论归纳出的领导行为类型包括（）

内容型激励理论强调内在性激励因素对人们行为的影响：如（）、需求成就激励理论和综合性激励理论。

船员响应管理包括权力强制、利益激励、群体响应、人际关系与沟通、领导行为影响等，其中激励是船员响应管理的（），其原理基于（）。

综合激励理论主要包括（）的综合激励理论和（）的综合激励理论。

通常的激励理论分类包括（）型激励理论。

期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（） 

期望激励理论属于哪种类型的激励理论（） 

在PM领导行为理论中，管理效果最差的领导类型是（）

根据激励理论类型划分，下列属于过程型激励理论的是（）。

IT服务团队管理中的激励管理，包括了团队激励和个人激励。个人激励相比于团队激励更偏重个人的感受，参照马斯洛需求理论，将人的需求划分为五种，下面（ ）不属于马斯洛理论所定义的需求。