公共管理背景下人力资源管理面临着什么挑战?
价值冲突、制度匹配和管理制度的可行性。
新公共管理运动兴起的直接动因,来自于在新的时代背景下,公共行政范式难以适应经济社会发展的需要,日益面临严重的反常和危机。
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