皮亚杰提出了（）发展理论，弗罗伊德提出了（）发展理论，科尔伯格发展出（）理论。

菲利普·科特勒在1984年对市场营销理论提出了新的观念，在4P之外又添加2P，这2P分别是（）。

下列哪项理论是由维克多〃弗罗姆和菲利普〃耶顿于1973年提出的？（）

根据下属参与决策的程度维克多・弗罗姆和菲利普・耶顿提出了（）理论。

组织行为学是在组织管理学和人事管理学的基础上产生和发展而来的，是组织演变、管理理论发展的必然结果，与（）有着历史渊源。

人性假设理论是西方组织行为学家和管理学家提出来的，是科学的。（）

目标路径理论提出了影响领导行为的因素：环境的因素和下属因素。下属因素主要是指：（）。

目标路径理论提出了影响领导行为的因素：环境的因素和下属因素。下属因素主要是指（）。

林德布罗姆在批判传统理性模型的基础上提出的决策理论是（）

成就导向型领导者注重与下属之间的沟通，并让其参与决策和管理。

维克多・弗罗姆的期望理论认为，为有效发挥个体在工作中的动机，需要做好以下工作（）。

美国印第安大学教授（）从组织行为学的角度研究教育管理理论，提出按照古典组织理论、人际关系理论、组织行为理论来划分各个管理流派。