一般来说，规模较小的组织不适于制定详细的人力资源规划。（）

一般来说，规模较小的组织也适于制定详细的人力资源规划。（）

对于规模较小的组织或者必须时刻保持上下一致的组织，一般来说适合采用分层控制的方式。

对于规模较小的组织或者必须时刻保持上下一致的组织，一般来说适合采用灵活控制的方式。

规模较小的企业，在编制财务报表时，可以不编制下列哪种报表 ( )

人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。

人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。（）

埋弧焊电弧不适于焊接厚度较小的工件。

根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么？（） 

在人力资源管理组织规划中，职位分析的职能描述书中（）等信息提供详细的描述。

适用于规模较小的学校，由上级首长对下级下达命令的组织形式是（）。

适用于规模较小的学校，由上级首长对下级下达命令的组织形式为（）