组织文化是相对稳定和持久的，组织文化有四个层次，下列不属于组织文化的是（）。

组织文化是组织风气的外在表现，组织风气是组织文化的本质内涵。

组织文化的根本是组织文化的（）。

每一个组织都有组织文化，组织文化是组织发展的灵魂。

组织文化的（）是组织文化的核心和主体。

组织文化是组织风气的外在表现，组织风气是组织文化的本质内涵。

根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和（）

企业文化管理的组织管理中，组织体系一般设有（）。

“组织文化区别于组织其他内容的根本点”描述的是组织文化的（）

企业文化和其他文化的区别在于：企业文化是一种从事经济活动的组织之中形成的组织文化。

组织文化中的四个层次分别是表层组织文化，（），中层的制度文化，深层的精神文化。

组织文化的四个层次：表层的物质文化。是组织文化在物质层次上的体现，群众价值观的物质载体。（）的行为文化。是组织成员在生产经营，学习娱乐，人际交往中产生的活动文化。（）的制度文化。制度是外加的行为规范，它约束组织成员的行为，维持组织活动的正常秩序。深层精神文化。它是现代企业文化的核心层，指组织在运作过程中所形成的独特的意识形态和文化观念。