在管理活动中如何有效进行压力管理?
对于员工工作压力的主要管理策略分为两部分: (一)个体压力管理: ①学会放松 ②改变认知 ③加强自我时间管理 (二)组织压力管理: ①健全组织制度; 1.1对员工的工作任务与职能做好明确规定,并做好沟通,避免角色模糊; 1.2科学合理的工作安排; 1.3建立良好组织氛围与和谐人际关系; ②实施一些特殊计划,如压力管理计划、保健计划、员工帮助计划等。
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